成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情

成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。

A、权力

B、成就

C、归宿

D、感情

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成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,()需要地位位降低。 A、权力B、成就C、归宿D、感情
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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是() A.权力B.成就C.社交D.安全
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成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，感情需要会降低。()
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麦克利兰认为人的生理需要基本得到满足的条件下,还有以下()需要。 A.亲和需要B.心理需要C.成就需要D.权力需要
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麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( ) A 权力B安全C 社交D成就
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美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要
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成就需要理论认为，（　）被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础。A.自我实现需要B.权力需要C.友谊需要D.成就需要
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5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）A．成就需要B．权力需要C．归属需要D．安全需要
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