问答题简述李皮特的“有计划的变革模式”。

问答题
简述李皮特的“有计划的变革模式”。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

包含增量变革因素的企业变革模式有( )。A.协调模式B.计划模式C.接受模式D.迫使模式

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_____。 A.自然性变革B.指导性变革C.计划性变革D.合作性变革

明显具有突变式变革的模式是()。 A.库尔德卢因模式B.卡斯特变革模式C.约翰科特模式D.施恩的适应循环模式

简介怀特和李皮特提出的领导方式理论。

简述李克特量表的设计步骤。

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式

罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()A系统变革模式B情境变革模式C适应循环的变革模式D渐进式变革模式

简述格雷纳的组织变革模式。

简述李皮特的“有计划的变革模式”。

罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态()A、自然性变革B、指导性变革C、合作性变革D、计划性变革

美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应性变革循环模式D、系统变革模式

简述科特·卢因的组织变革三步模型。

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题

组织变革过程的基本模式包括()。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式

将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

组织变革的模式有()。A、过渡式变革模式B、计划性变革模式C、分享式变革模式D、三阶段变革模式

将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

多选题在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈

单选题将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

单选题在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于:()A对组织作一回顾、反省、批评B承认变革的必要性C产生可供选择的多种方法D根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题

单选题将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

单选题罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()A系统变革模式B情境变革模式C适应循环的变革模式D渐进式变革模式

多选题组织变革过程的基本模式包括()。A欧文斯模式B卢因模式C卡斯特模式D唐纳利模式E格雷纳模式

单选题美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()A组织变革模式B有计划的变革模式C适应性变革循环模式D系统变革模式