对于()案件，实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
对于（）案件，实行“一裁终局”。A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议
简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A、诉讼B、仲裁C、协商D、调解
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
对以下哪些案件，实行“一裁终局”？（）A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议
劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。A、调解B、举证C、质证D、辩论
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
多选题对于（）案件，实行“一裁终局”。A小额争议案件B大额争议案件C执行国家劳动标准发生的争议D执行企业劳动标准时发生的争议
单选题劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。A调解B举证C质证D辩论