我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( ) A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁
劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解B:企业内部调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商
（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序B.调解程序C.仲裁程序D.诉讼程序
()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼B:调解、投诉、仲裁和诉讼C:协商、调解、投诉和诉讼D:协商、投诉和仲裁
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼B.调解、投诉、仲裁和诉讼C.协商、调解、投诉和诉讼D.协商、投诉、仲裁
()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
劳动争议案件的（ ）是进行诉讼的前置必经程序。A．协商B．仲裁C．调解D．和解
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼
劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解
早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、判决
劳动争议的处理方式有（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁
劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
我国劳动争议诉讼的必经程序是（）A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼
单选题（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A诉讼B仲裁C协商D调解
单选题劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。A协商B仲裁C调解D和解
单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A调解——仲裁——协商——诉讼B仲裁——调解——诉讼——协商C诉讼——仲裁——调解——协商D协商——调解——仲裁——诉讼
单选题（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题劳动争议诉讼的前置程序是（）A自主协商调解B企业内部调解C劳动争议仲裁D劳动争议协商
单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A协商——调解——仲裁——诉讼B协商——仲裁——调解——诉讼C调解——协商——仲裁——诉讼D协商——仲裁——调解——诉讼
单选题早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）A协商B调解C仲裁D判决
单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁B调解C诉讼D争议