单选题某单位员工除了基本工资之外，其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份，该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资，但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。由此可以推出：A该单位领导的绩效工资最高B该单位其他项目组有些员工的绩效工资没有第一、第二项目组平均的高C该单位有些员工既不属于第一项目组也不属于第二项目组D第二项目组的平均绩效工资低于单位的平均绩效工资
单选题
某单位员工除了基本工资之外，其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份，该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资，但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。由此可以推出：
A
该单位领导的绩效工资最高
B
该单位其他项目组有些员工的绩效工资没有第一、第二项目组平均的高
C
该单位有些员工既不属于第一项目组也不属于第二项目组
D
第二项目组的平均绩效工资低于单位的平均绩效工资
参考解析
解析：
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某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括（）项目.A、本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、绩效工资；B、本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资；C、本人本年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资；
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
单选题员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A基本工资B计价工资C奖励工资D绩效工资