员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?() A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资

员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?()

A.佣金

B.基本工资

C.劳务报酬

D.绩效工资

相关考题：

对销售人员违规行为的处理方式中,记分与扣款为并存的两种处理方式,即违规销售人员一旦被公司作记分处理,则应同时被扣款。() 此题为判断题(对，错)。
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员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。
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销售人员因违规被扣款,如果在违规处理决定作出当月,其收入不足扣除的,不再延至后续自然月计扣。() 此题为判断题(对，错)。
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员工制销售人员的扣款应从其绩效工作中扣发,不得降低基本工资,且扣款应符合法律法规规定。() 此题为判断题(对，错)。
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劳务派遣制销售人员扣款应从保单佣金中扣除,不足部分下月计扣。() 此题为判断题(对，错)。
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员工制销售人员因违规被解约的,解约的执行由人力资源部执行。() 此题为判断题(对，错)。
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柜面直销人员因违规被扣款的,应优先从哪部分收入进行扣除?() A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资
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人力资源部门负责执行违规处理决定中涉及( )制销售人员的扣款、解除合同等处理措施。 A.员工B.代理合同C.劳务派遣制D.销售制
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以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?() A.员工制销售人员降低基本工资B.柜面直销人员优先降低绩效工资C.代理制销售人员降低委托报酬D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额
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