组织的培训需求可以从三个方面加以考虑:()。A、组织的战略规划B、组织的总体规划C、组织的人力资源规划D、组织的效率分析E、组织的绩效分析

组织的培训需求可以从三个方面加以考虑:()。

  • A、组织的战略规划
  • B、组织的总体规划
  • C、组织的人力资源规划
  • D、组织的效率分析
  • E、组织的绩效分析

相关考题:

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化

MIS规划的主要内容是(). A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配C.MIS战略规划,资源分配,系统目标D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划,指的是( )。A.人力资源战略规划B.绩效管理规划C.员工关系规划D.人员供求规划

下列关于人力资源规划的说法,错误的是( )。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。A:组织目标B:组织战略C:组织效率D:工作任务E:组织文化

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务

组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析

组织应在分析各种需求和员工能力的基础上,制定教育和培训计划。这里的需求包括()A、人力资源规划的要求B、组织绩效测量、绩效改进和技术变化主要需求C、员工的职业发展需求D、以上都是

以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式

企业培训需求分析包括()。A、组织的人力资源需求分析B、组织的效率分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从()方面加以分析。A、对组织的人力资源规划的分析B、对组织的现状分析C、对组织的效率及其业绩的分析D、对组织的人员状况的分析E、对组织文化建设的分析

培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法

从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()A、组织分析B、工作分析C、绩效评估D、人员分析

组织需求分析不包括下列哪一项?()。A、人力资源规划分析B、生产效率分析C、文化分析D、工作绩效评价分析

培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分,它包括()。A、组织目标分析B、组织资源分析C、组织特质与环境分析D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析E、组织文化分析

MIS规划的主要内容是()。A、MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标B、组织信息需求分析,系统目标,资源分配C、MIS战略规划,资源分配,系统目标D、MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

运用组织整体绩效分析法,组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。A、组织的人力资源规划B、组织的绩效分析C、组织的文化分析D、组织的经济分析E、组织的工作任务分析

培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析

组织的培训需求具有()等三个层面。A、组织分析B、趋势分析C、工作分析D、需求分析E、个体分析

在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析

多选题组织的培训需求可以从三个方面加以考虑:()。A组织的战略规划B组织的总体规划C组织的人力资源规划D组织的效率分析E组织的绩效分析

多选题企业培训需求分析包括()。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析

多选题运用组织整体绩效分析法,组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。A组织的人力资源规划B组织的绩效分析C组织的文化分析D组织的经济分析E组织的工作任务分析

多选题培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分,它包括()。A组织目标分析B组织资源分析C组织特质与环境分析D管理者和受训者对培训活动的态度的分析E组织文化分析

多选题组织的培训需求可以从()方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的效率及其业绩分析C对组织的经营环境的分析D对组织文化建设的分析

单选题MIS规划的主要内容是()。AMIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标B组织信息需求分析,系统目标,资源分配CMIS战略规划,资源分配,系统目标DMIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

多选题培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从()方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的现状分析C对组织的效率及其业绩的分析D对组织的人员状况的分析E对组织文化建设的分析