经济人假设是以集体主义哲学为基础的。() 此题为判断题(对，错)。
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
（）是以个人利益为出发点和归宿的一种思想体系和道德原则，它主张个人本身就是目的，具有最高价值，社会和他人只是达到个人目的的手段。A、享乐主义B、禁欲主义C、拜金主义D、个人主义
理性决策模式又称科学决策，是以“经济人假设”为基础，是一个理想模式，往往很难做到。一般，领导决策只要做到满意决策就很好了。
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
边际效用理论的思想基础是享乐主义哲学和传统的理性人假设。
“经济人”假设的哲学基础是（）和（）关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当斯密C、人际关系学说D、海德
西方人性理论中经济人假设来源于（）A、享乐主义哲学观B、霍桑实验C、马斯洛的理论D、薛恩的考察
古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）A、从经济人向社会人的观点转变B、从经济人向自我实现的人转变C、从社会人向自我实现的人转变D、从经济人向复杂人观点的转变
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
经济人假设是以享乐主义哲学为基础的。是20世纪初个人主义价值观点统治思想的反应。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
单选题西方人性理论中经济人假设来源于（）A享乐主义哲学观B霍桑实验C马斯洛的理论D薛恩的考察
多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
多选题“经济人”假设的哲学基础是（）和（）关于劳动交换的经济基础。A享乐主义哲学B亚当斯密C人际关系学说D海德
判断题边际效用理论的思想基础是享乐主义哲学和传统的理性人假设。A对B错
单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设
单选题（）是以个人利益为出发点和归宿的一种思想体系和道德原则，它主张个人本身就是目的，具有最高价值，社会和他人只是达到个人目的的手段。A享乐主义B禁欲主义C拜金主义D个人主义