关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D、薪酬沟通必须是单向的
关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）
- A、能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧
- B、薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革
- C、薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的
- D、薪酬沟通必须是单向的
相关考题：
下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相替代D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。A、薪酬水平应与业务发展相适应B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C、薪酬管理应体现人人平均的原则D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
单选题关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A个人奖励计划降低了监督成本B个人奖励性薪酬可以累加到员工的基本薪酬中C个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D个人奖励计划较易操作，易于沟通
单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C战略性薪酬是实施动态性管理过程。D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
单选题关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D薪酬沟通必须是单向的
单选题下列关于沟通的表述中，错误的是（）。A沟通不是一种固定的事物，而是一种连续性的过程B沟通是复杂的C沟通是可以反悔的D沟通是包含着个性的充分展现