多选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明()A生理与安全需要比较强烈B成就需要比较强烈C成就需要可以通过培养来提高D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关E自我成就需要是最强烈的

多选题
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明()
A

生理与安全需要比较强烈

B

成就需要比较强烈

C

成就需要可以通过培养来提高

D

一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

E

自我成就需要是最强烈的


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_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。 A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

简述麦克莱兰的三种需要理论。

麦克莱兰发现,成就激励在大企业中更加普遍。()

下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。

美国心理学家麦克莱兰(D.C.Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有( )。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对安全的需要

激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明( )。A.生理与安全需要比较强烈B.主管人员的成就需要比较强烈C.成就需要可以通过培养来提高D.一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关

麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。( )

简述麦克莱兰的需要理论。

麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈A、权力B、社交C、生态D、成就

麦克莱兰提出的激励理论是()A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论

()用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A、ERG理论B、公平理论C、麦克莱兰的需要理论D、期望理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群(追随)的需要

麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括()A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要

请简述麦克莱兰的动机理论。

单选题提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是()A麦克莱兰B斯金纳C波特和劳勒D弗鲁姆

单选题()用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。AERG理论B公平理论C麦克莱兰的需要理论D期望理论

单选题麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,()需求比较强烈A权力B社交C生态D成就

单选题激励需求理论的创始人是()A马斯洛B赫茨伯特C弗鲁姆D麦克莱兰

单选题激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外()A生理与安全需要比较强烈B成就需要比较强烈C成就需要可以通过培养来提高D一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关

单选题麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

单选题麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()A生理需要比较强烈B安全需要比较强烈C自尊需要比较强烈D成就需要比较强烈

单选题麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()A权力B成就C社交D安全

单选题麦克莱兰提出的激励理论是()A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论