判断题反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构指标为主,绩效指标为辅。A对B错

判断题
反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构指标为主,绩效指标为辅。
A

B


参考解析

解析: 绩效指标;素质结构指标 顺序反了

相关考题:

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

绩效考核指标设计的原则包括() A、业绩主导B、以激励为主、约束为辅C、可操作性D、清晰公平

考核指标应以定性指标为主,同时根据实际情况辅之以适当的定量指标。() 此题为判断题(对,错)。

根据考评内容不同,绩效指标有(  )。A.特征性绩效指标B.行为性绩效指标C.素质性绩效指标D.能力性绩效指标E.结果性绩效指标

(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系

以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系

考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A、以定性指标为主,定量指标为辅B、以定量指标为主,定能力指标为辅C、以定性指标为主,定绩效指标为辅D、以定量指标为主,定性指标为辅

实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主,受派机构考核为辅,突出合规指标考核,兼顾绩效指标考核。

一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅A、定量,其他B、其他,定行C、定量,定性D、定性,定量

对委派会计的考核以受派机构考核为主,委派机构考核为辅,突出绩效指标的考核,兼顾合规指标的考核。()

在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。

反映人员的实际工作能力时,则应以素质结构指标为主,绩效指标为辅。

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标

以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。A、定性为主、定量为辅B、指标少而精C、指标之间具有独立性D、指标具有可测性

绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。A、①②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤

对绩效考评的长期效果的评估,其主要指标有()A、组织的绩效B、员工的素质C、员工的离职率D、员工对企业认同度的增加E、员工的工作能力

理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础,遵循的原则()。A、总行指引,分行落地B、定量为主,定性为辅C、鼓励增量,兼顾存量D、定性为主,定量为辅

单选题绩效指标体系的设计原则有()。 ①定量指标为主、定性指标为辅; ②少而精; ③可测性; ④独立性与差异性; ⑤目标一致性。A①②③④B①②④⑤C①③④⑤D①②③④⑤

单选题一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅A定量,其他B其他,定行C定量,定性D定性,定量

单选题人力资源的绩效评价指标多种多样,不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力,业绩平平;而一个能力一般的员工兢兢业业,却做出十分突出的工作业绩,则这方面可以通过引入(  )评价指标来进行绩效评价。[2012年真题]A工作业绩B工作能力C工作态度D工作效率

单选题绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标

判断题对委派会计的考核以受派机构考核为主,委派机构考核为辅,突出绩效指标的考核,兼顾合规指标的考核。()A对B错

判断题实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主,受派机构考核为辅,突出合规指标考核,兼顾绩效指标考核。A对B错

多选题理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础,遵循的原则()。A总行指引,分行落地B定量为主,定性为辅C鼓励增量,兼顾存量D定性为主,定量为辅

单选题考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A以定性指标为主,定量指标为辅B以定量指标为主,定能力指标为辅C以定性指标为主,定绩效指标为辅D以定量指标为主,定性指标为辅

单选题以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。A定性为主、定量为辅B指标少而精C指标之间具有独立性D指标具有可测性