单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A扬长避短B整体功能C结构合理D统一平衡
单选题
领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。
A
扬长避短
B
整体功能
C
结构合理
D
统一平衡
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相关考题：
领导集体结构科学化组成是() A、专业知识结构能力结构心理机构年龄机构工作组织机构B、专业知识机构心理机构年龄机构工作组织机构素质机构C、专业知识机构能力机构年龄机构性格气质机构工作组织机构D、专业知识机构心理机构素质机构性格气质机构工作组织结构
为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
单选题从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A使组织具有各种合理的规章、制度和条例B使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C使组织具有科学、合理和系统的组织结构D使组织具有足够的持续性
单选题干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A行政岗位与业务岗位的轮换B新提拔干部的交流任职C为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D重要岗位、重要部门之间的轮换
单选题为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A互相增补B互相利用C互相帮助D互相监督
单选题下列关于组织结构系统性表述错误的是（ ）。A组织的结构由各系统构成，这些系统包括组织的职位系统、组织的运行系统、组织的文化系统、组织的关系系统等B组织结构的系统没有确定的边界C组织的结构具有系统的功能，这些功能以组织的结构为依托，配置和形成了组织结构的特定的系统作用，从而使得组织按照结构系统运行D组织结构的系统性体现为组织的整体功能能够得到优化
单选题下列关于组织功能说法错误的是（ ）。A组织功能具有系统性B组织整体功能等于部分系统功能之和C组织整体功能可能大于各部分系统功能之和D组织结构的系统性使组织整体功能能够得到优化