物流系统化是指把物流的各种功能联系起来，进行整体设计和管理，以最佳的结构、最好的配合，充分发挥期系统功能的效率，实现整体的物流（ ）。A.合理化B.社会化C.柔性化D.多样化
元认知策略是指个体为实现最佳的认知效果而对自己的认知活动所进行的调节和控制。
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。A.计划工作B.组织工作C.控制工作D.领导工作
领导艺术的概念及其特征不包括（ ）。A．领导艺术最重要的特征是创新性，需要领导者发挥主观能动性进行创造B．领导艺术因人而异，所以领导艺术可以学习，但切忌模仿C．领导艺术具有复杂性和权变性，因而无法学习D．领导艺术是注重实效，以是否实现组织目标为评价标准，并不是天马行空
物流系统化是指把物流的各种功能联系起来，进行整体设计和管理，以最佳的结构、最好的配合，充分发挥其系统功能的效率，实现整体的物流( )。A.合理化B.社会化C.柔性化D.多样化
卫生人力资源需求预测是指卫生行业为实现既定目标而对未来所需员工（）和（）的估算。
配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。
物流机械的种类很多，要使其发挥最佳效用，必须进行合理的选择配置和管理使用。
分权是为了实行“分而合之”，但还需要进行监督控制，尽力发挥其综合才能，将分散的成果构成整体效能。
（）是指领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术。A、领导平衡B、领导协调C、领导交流D、领导方法
领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A、扬长避短B、整体功能C、结构合理D、统一平衡
园长的领导艺术是指园长在一定学识、智慧、能力、经验和气质等因素的基础上，为实现幼儿园目标，而对各种领导条件、方式和方法，灵活、恰当、创造性地运用的领导策略、技巧和风格。
（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A、提高时间效能B、发挥用人的效能C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D、整个组织的总体目标实现程度如何
领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
领导者经验的积累形成度，影响着（）水平的发挥.A、领导艺术B、领导科学C、劳动技能
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素B、被领导者的整体素质是关键因素C、环境的变化是组织成败的关键D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用
动态性原理指系统要素之间相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。
（）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。A、计划B、组织C、协调D、控制
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、领导工作
物流系统化是指把物流的各种功能联系起来，进行整体设计和管理，以最佳的结构、最好的配合，充分发挥期系统功能的效率，实现整体的物流（ ）。A、合理化B、社会化C、柔性化D、多样化
单选题（）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。A计划B组织C协调D控制
填空题配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。
判断题动态性原理指系统要素之间相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。A对B错
单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A扬长避短B整体功能C结构合理D统一平衡
单选题领导者经验的积累形成度，影响着（）水平的发挥.A领导艺术B领导科学C劳动技能
判断题领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。A对B错
判断题分权是为了实行"分而合之",但还需要进行监督控制,尽力发挥其综合才能,将分散的成果构成整体效能A对B错