劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定
劳动定额的内容包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控
确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A．保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B．制定劳动定额的基本依据C．根据行业平均水平设定D．保证劳动定额的先进性
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算
确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B:制定劳动定额的基本依据C:根据行业平均水平设定D:保证劳动定额的先进性
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额制定工作的基本原则（）。A、群众性B、科学性C、先进性D、超前性
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）A、全B、准C、先进合理D、快
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
测时法主要适用于（），可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错
单选题制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）A全B准C先进合理D快
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理
填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
单选题确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥B制定劳动定额的基本依据C根据行业平均水平设定D保证劳动定额的先进性
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订