填空题企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。

填空题
企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。

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()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
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企业文化管理与企业文化的演变规律相适应,又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程,循环往复,永无休止。() 此题为判断题(对，错)。
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组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。B.Ⅰ和Ⅱ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
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约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效
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企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
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企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
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企业文化变革的根源在于（）A、企业文化理论的发展B、员工认识能力的提高C、新的领导者提倡新的企业文化D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化
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企业文化的深层变革是：（）。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
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企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
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企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。
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（）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
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企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
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组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
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试说明企业文化与组织变革的关系。
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现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
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劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
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传统营销理论的目的是（）。A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销C、如何使商品与市场相适应D、以上三种说法都正确
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现代企业变革的战略类型（　）A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革
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单选题变革的根本目的是A使管理者适应环境B使组织内部条件与外部环境协调、和谐C使组织文化与人员配备相适应D打破原有的平衡系统
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单选题企业文化变革的根源在于（）A企业文化理论的发展B员工认识能力的提高C新的领导者提倡新的企业文化D企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化
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多选题企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D企业经济效益下降
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多选题现代企业变革的战略类型包括（　　）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
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单选题关于企业文化的说法中，正确的是（）。A企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位C企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容D企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
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单选题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）A变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革D变革管理工作的核心是沟通
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