单选题变革的根本目的是A使管理者适应环境B使组织内部条件与外部环境协调、和谐C使组织文化与人员配备相适应D打破原有的平衡系统
单选题
变革的根本目的是
A
使管理者适应环境
B
使组织内部条件与外部环境协调、和谐
C
使组织文化与人员配备相适应
D
打破原有的平衡系统
参考解析
解析：
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关于组织管理，错误的是()。A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。A、充分的沟通，使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见，避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
单选题从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C使组织具有足够的持续性D使组织具有足够的适应性
单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。A为新领导提供有利的组织关系B可以去除不合格的管理者C使企业能成为环境的领导者D使潜在的问题暴露出来