企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化,企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化,原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。() 此题为判断题(对,错)。

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

下列关于企业文化变革论述正确的是()。 A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

开创企业文化变革理论先河的是()。A《Z理论》B《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》C《企业文化生存指南》D《追求卓越》

企业文化变革的外因主要是()?A企业外部竞争激烈B政策要求C企业发展转型D企业主动适应环境变化

企业所处环境、行业发生巨大变化,或者企业所选择的目标市场、价值创造活动组合以及所需要竞争优势发生了根本性的改变,企业文化也随之改变。

外包使得产业结构和企业组织结构发生了改革与变更,工业企业及商业企业的运作模式都发生了根本性的变革。这种变化的趋势,使之对物流业的依赖程度()A.增加B.减少C.没变化D.不影响