能够认定劳动合同无效的是机构是( )A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工商行政管理部门
无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 () 此题为判断题(对，错)。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
能够认定劳动合同无效的机构是( )。A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工商行政管理部门
下列各主体中，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.企业工会
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。A、公安机关B、人民法院C、劳动行政部门D、工会
劳动合同的无效由（）确定。A、工会B、劳动保障行政部门C、劳动争议仲裁委员会或人民法院
根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。A、工商管理部门B、劳动行政部门C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院E、县级人民政府
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构
能够认定劳动合同无效的机构是（）。A、各级人民政府B、劳动争议仲裁委员会C、各级劳动行政部门D、工商行政管理部门
无效劳动合同的确认机构是（）A、劳动行政部门或人民法院B、劳动争议调解委员会或人民法院C、劳动行政部门或工商行政管理部门D、劳动争议仲裁委员会或人民法院
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动争议监察机构B、劳动行政部门C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。A、工商行政管理部门B、各级行政部门C、人民法院D、各级人民政府
单选题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。A工商行政管理部门B各级行政部门C人民法院D各级人民政府
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动争议监察机构B劳动行政部门C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。A 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院B 劳动行政部门C 工会D 人民法院
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构
单选题关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效B若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效C劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）A劳动行政部门B工会C劳动争议仲裁机构或者人民法院D人民法院
多选题根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。A工商管理部门B劳动行政部门C劳动争议仲裁委员会D人民法院E县级人民政府
多选题沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。A人民法院B仲裁委员会C劳动争议仲裁机构D政府劳动行政部门
单选题无效劳动合同的确认机构是（）。A劳动行政部门或人民法院B劳动行政部门或工商行政管理部门C劳动争议调解委员会或人民法院D劳动争议仲裁委员会或人民法院
单选题能够认定劳动合同无效的机构是（）A各级人民政府B劳动争议仲裁委员会C各级劳动行政部门D工商行政管理部门
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会