劳动合同的无效,由()确认。 A.公安机关B.工会C.人民法院D.人民政府E.劳动争议仲裁委员会
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由()确认。A:企业工会B:劳动争议仲裁机构C:民政部门D:公安机关E:人民法院
下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.企业工会
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或者人民法院D、人民法院
有权确认劳动合同无效的机关有（）A、中华全国总工会B、人民法院C、劳动争议仲裁委员会D、劳动行政部门E、劳动监察部门
为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。A、主管部门B、公安机关C、人民检察院D、人民法院
劳动合同是否有效，由（）或者人民法院确认。A、用人单位B、劳动争议仲裁委员会C、工会
劳动合同的无效由（）确定。A、工会B、劳动保障行政部门C、劳动争议仲裁委员会或人民法院
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议仲裁机构
以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。A、由双方当事人决定B、由劳动行政部门确定C、由劳动争议仲裁委员会确定D、由工会确定
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A、劳动争议监察机构B、劳动行政部门C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。A、 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院B、 劳动行政部门C、 工会D、 人民法院
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动争议监察机构B劳动行政部门C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（）机构确认。A 劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院B 劳动行政部门C 工会D 人民法院
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构
单选题劳动合同是否有效，由（）或者人民法院确认。A用人单位B劳动争议仲裁委员会C工会
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）A劳动行政部门B工会C劳动争议仲裁机构或者人民法院D人民法院
判断题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。A对B错
判断题对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。A对B错
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会