无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 () 此题为判断题(对,错)。
无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 ()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效, 由( ) 确认。A 、 企业管理者B 、 企业工会C 、 劳动争议仲裁委员会D 、 劳动争议调解委员会E 、 人民法院
26、发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁,下列哪个说法是正确的?()A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请