()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法
MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?() A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度
MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.内向-外向
MBTI人格类型测试中的划分维度包括（）A.感觉—直觉B.理性—情感C.外倾—内倾D.对待外界的方式E.判断—感知
迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）根据我们从外界感知信息的偏好，分为（）。A、思维的B、情感的C、感觉的D、直觉的E、判断的
MBTI几个维度的类型区分是（）。A、E-IB、S-NC、T-FD、J-P
MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A、外倾——内倾B、感觉——直觉C、思考——情感D、判断——知觉
性偏好障碍有哪三种类型？请举出每种类型的至少两种性偏好障碍。
如果某个组织的文化是规则清晰，计划需要严格的遵守和执行，根据MBTI理论，（）型的人比相反偏好的人更容易适应这样的组织。A、知觉B、内向C、外向D、判断
根据MBTI理论，（）型的人比相反偏好的人更可能具有的盲点是：更关注具体细节和现实，而容易忽略整体和远景。A、感觉B、判断C、直觉D、思考
多选题MBTI人格类型测试从（ ）两极性的维度对人的行为风格进行测试。A外倾—内倾B感觉—直觉C理性—情感D成熟—幼稚E判断—感知
单选题与麦尔斯—布瑞格斯类型指标（MBTI）NF维度组合的理想主义者匹配的职业是（）A创业者B表演者C策划家D奋斗者
单选题MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。A布里格斯B荣格C迈尔斯D弗洛伊德
单选题MBTI人格类型中，体现个体在信息收集方式上的差异的维度是（）A外倾——内倾B感觉——直觉C思考——情感D判断——知觉
单选题根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A4B8C12D16
多选题MBTI几个维度的类型区分是（）。AE-IBS-NCT-FDJ-P
多选题迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）根据我们从外界感知信息的偏好，分为（）。A思维的B情感的C感觉的D直觉的E判断的
问答题性偏好障碍有哪三种类型？请举出每种类型的至少两种性偏好障碍。