单选题在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B使用客观、公正的语言。C使用通用方法。D书面记载此次评价过程。
单选题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）
A
提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。
B
使用客观、公正的语言。
C
使用通用方法。
D
书面记载此次评价过程。
参考解析
解析：
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，常常会遇到该审计师的抵触情绪，所以使用一般方法是不妥的。这时，评估人员须引用特殊的信息资料，准备能够支持其结论的证据，采用不同于其他人的方式,以说服被评价者。
相关考题：
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
下列关于基金业绩评价说法正确的是（ ）。A.基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则B.基金业绩评价时不需要考虑时间区间C.基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较、排序D.对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考
关于基金业绩评价原则，以下表述错误的是()。A.基金业绩评价应遵循及时性原则，注重基金的短期表现B.基金业绩评价应公平对待所有评价对象C.基金业绩评价应着眼投资管理能力驱动的基金业绩D.基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较
在审计公司采购部门的业绩衡量指标时，审计师的初步调查表明，大多数的业绩衡量指标已使用一段时间。对此，内部审计师应该：A.测试业绩衡量指标中所用数据的准确性和完整性。B.开展考核，以核实所应用的业绩衡量指标是有意义的。C.确定业绩衡量指标的历史和使用原因。D.向有关方面报告：现用业绩衡量指标已过时，应对其进行改进。
某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。该审计师应该建议业绩计分卡包括哪些业绩评价标准？Ⅰ.员工的成长Ⅱ.客户的满意度Ⅲ.市场占有额Ⅳ.服务方面的创新A.Ⅰ和ⅡB.Ⅰ、Ⅱ和ⅢC.Ⅱ、Ⅲ和ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）A、评价现有存货控制系统的有效性B、评价内部控制的有效性C、评价公司现有的业绩水平D、评价存货控制制度的遵守情况
根据《专业实务框架》（）A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A、将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B、客观、公正地记载评价过程C、将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D、使用通用的方式，或带有斥责的语调
单选题根据《专业实务框架》（）A每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
单选题内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）A管理者的责任对象和授权范围。B员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。C是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。D当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。
单选题某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）A评价现有存货控制系统的有效性B评价内部控制的有效性C评价公司现有的业绩水平D评价存货控制制度的遵守情况
单选题下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B客观、公正地记载评价过程C将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D使用通用的方式，或带有斥责的语调
单选题将业绩评价划分为外部评价和内部评价所依据的是（）A业绩评价的主体不同B业绩评价的客体不同C业绩评价的内容不同D业绩评价的范围不同