问答题影响劳资交涉的因素是什么?

问答题
影响劳资交涉的因素是什么?

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在劳资关系的演变过程中,社会和(决定和影响劳资关系的存在和发展。()与经济和政治因素相五影响、相互作用。 A.社会环境B.文化因素C.意识形态D.劳动者

在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 A.社会环境B.文化因素C.意识形态D.劳动者

()是影响薪酬制度的外部因素。 A.组织文化B.财务实力C.组织战略D.劳资集体谈判

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

影响薪酬制度设计的外部因素是()。 A、组织战略B、生产技术C、组织文化D、劳资集体谈判

在选择工作分析方法的选择时,应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有()A组织结构和技术B管理方式C劳资关系

什么是劳资沟通?影响因素有哪些?有哪些类型?

劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同

西方早期工资理论,主要包括()A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产率工资论D、均衡价格工资论E、劳资交涉工资论

下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()A、组织结构B、劳资双方谈判协议C、经济条件D、活动资源需求

劳资合作的特征是什么?

股票史上影响股市行情最复杂的政治因素是()。A、国内政局变化因素B、劳资纠纷因素C、战争因素D、国际政治形势的变化因素

认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()A、劳动力市场市场歧视薪酬论B、效率薪酬论C、雇员激励论D、劳资交涉工资论

影响劳资交涉的因素是什么?

劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度

简述影响劳资交涉的因素。

组织劳资会议的步骤是什么?

多选题西方早期工资理论,主要包括()A生存工资论B工资基金论C边际生产率工资论D均衡价格工资论E劳资交涉工资论

单选题劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A有利于增强雇主的谈判交涉力量B有利于增强工会的谈判交涉力量C对双方谈判没有影响D对双方谈判的影响相同

单选题股票史上影响股市行情最复杂的政治因素是()。A国内政局变化因素B劳资纠纷因素C战争因素D国际政治形势的变化因素

多选题劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A生活费用B企业支付工资的能力C劳动力市场劳动力供求状况D经济的景气程度

判断题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A对B错

单选题认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()A劳动力市场市场歧视薪酬论B效率薪酬论C雇员激励论D劳资交涉工资论

问答题简述影响劳资交涉的因素。

问答题组织劳资会议的步骤是什么?

问答题劳资合作的特征是什么?

问答题什么是劳资沟通?影响因素有哪些?有哪些类型?