填空题效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
填空题
效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
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信号工资理论（）。A . 能解释薪酬水平的差异B . 认为应聘者心里都有一个工资底线C . 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资D . 认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本E . 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
下列各项中应在现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映的有（ ）。A.企业支付给生产工人的奖金B.企业支付给离退休人员的养老保险金C.企业支付给在建工程人员的工资D.企业为管理人员支付的住房补贴E.企业为销售人员支付的津贴
现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应反映的内容有（ ）。A.企业为在建工程人员支付的工资B.企业为经营管理人员支付的困难补助C.企业为在建工程人员支付的养老保险D.企业付给生产部门人员的加班费E.企业为退休工人支付的工资
现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应反映的内容有（ ）。A、企业为在建工程人员支付的工资B、企业为经营管理人员支付的困难补助C、企业为在建工程人员支付的养老保险D、企业付给生产部门人员的加班费E、企业为退休工人支付的工资
其他企业支付的物流费用是指（）。A、本*企业向其他企业支付的物流费用B、其他企业向本*企业支付的物流费用C、其他企业为本*企业垫付的物流费用D、本*企业销售商品的价格中扣减的由买方支付的物流费用E、本*企业购进的商品价格中包含的由供货方支付的物流费用
单选题下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）。A薪酬水平指企业内部各类职业以及企业整体平均薪酬的高低状况B薪酬形式反映了企业支付的薪酬的外部竞争性C薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系D薪酬结构反映了企业支付的薪酬的内部一致性
多选题企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。A本企业的薪酬支付能力B同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C本企业各薪酬等级自身的价值D本企业各薪酬等级之间的价值差异E本企业各薪酬等级的重叠比率
单选题效率薪酬是（）A雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬B雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分C雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬D雇员分得的企业利润增力口的部分
单选题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C用人费率D薪酬分配率