填空题教育的培训,按培训的目的可分为()、()和更新知识培训。

填空题
教育的培训,按培训的目的可分为()、()和更新知识培训。

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相关考题:

烟花爆竹零售单位的从业人员未经()合格,不得上岗作业。A、安全知识教育和培训B、销售知识教育和培训C、烟花爆竹知识教育和培训D、消防知识教育和培训

在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

若按不同内容分类,培训开发可分为( )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观以及文化培训E.管理知识教育

以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,以适应行政管理或新职位的需要() A.专业培训B.职前培训C.在职培训D.资格培训

现代培训按其性质划分可分为()。A:知识培训B:技能培训C:态度培训D:观念培训E:心理培训

岗前培训包含哪些培训内容()。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训

烟花爆竹零售单位应当对本单位从业人员进行()。A安全知识教育和培训B销售知识教育和培训C烟花爆竹知识教育和培训D消防知识教育和培训

烟花爆竹零售单位应当对单位从业人员进行()A安全知识教育和培训B销售知识教育和培训C烟花爆竹知识教育和培训D消防知识教育和培训

现代职业教育理论认为,全员培训应包括职前培训和职后培训,其中,职前为()培训。A、职业知识更新B、上岗、转岗C、职业技能更新D、计算机知识更新

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训

干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力,建立以培训需求为导向的培训内容更新机制,不断完善()体系。A、技能教育B、理论教育C、知识教育D、党性教育

专业技术干部教育培训种类主要分为()A、晋职调级培训B、专业技能培训C、更新知识培训D、自主学习培训

依据《中华人民共和国公务员法》,对全体公务员进行知识更新、提高能力的培训,称之为()。A、更新知识培训B、在职培训C、专门业务培训D、继续教育

以下哪些培训方式属于在岗培训()。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训

按培训的目的划分培训方式有()。A、过渡性教育培训B、知识更新培训C、提高业务能力培训D、专业人才培训E、人员晋升培训

()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动,其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。A、理论培训B、培训技巧C、知识培训D、培训主题

人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训

()是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能,更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训。A、岗前培训B、熟练培训C、复习培训D、附加培训

判断题教师的培训,按培训的目的可分为学历培训、专业培训。()A对B错

多选题按培训的内容来划分,此次培训属于(  )。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及文化培训D操作技能培训

多选题从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训

多选题以下哪些培训方式属于在岗培训()。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训

多选题岗前培训包含哪些培训内容()。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训

多选题按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训

单选题现代职业教育理论认为,全员培训应包括职前培训和职后培训,其中,职前为()培训。A职业知识更新B上岗、转岗C职业技能更新D计算机知识更新

多选题专业技术干部教育培训种类主要分为()A晋职调级培训B专业技能培训C更新知识培训D自主学习培训