单选题每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。A企业文化是企业发展的内在动力B建立企业核心价值观的途径C企业文化应以重视员工为中心D企业如何形成和加强自身的凝聚力

单选题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。
A

企业文化是企业发展的内在动力

B

建立企业核心价值观的途径

C

企业文化应以重视员工为中心

D

企业如何形成和加强自身的凝聚力


参考解析

解析:
文段首先指出“企业在重视……同时,更应重视员工”,接着对这一结论进行论证。意在强调企业文化应更重视员工,即“以重视员工为中心”。因此C项正确。

相关考题:

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的肯本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。  这段文字意在说明:  A.企业文化在企业发展的内在动力B.建立企业核心价值观的途径C.企业文化应以重视员工为中心D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

1.( )是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。(A) 企业精神(B)企业使命(C)核心价值观(D)企业理念

1.所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。( )

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。A对B错

企业文化制度是()的基础和载体。A企业理念B企业道德C企业价值观D企业精神

所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A、企业精神B、企业使命C、核心价值观D、企业理念

企业安全理念体系包含()A、企业的决策层的价值体系B、企业核心安全理念体系C、企业员工核心安全价值观体系D、企业管理制度E、企业的硬件设施

在()经济体制下,企业的一切活动都以市场为中心,市场是其价值实现的场所,因而企业必须重视营销活动,通过营销,实现自己的利益目标。A、计划B、市场C、计划——市场D、市场——计划

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

()是物业服务企业文化的核心。A、文化理念B、价值观C、行业准则D、企业制度

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正的企业文化。

整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正企业文化。

()是CIS的灵魂、核心和向导,它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A、企业理念B、企业制度C、企业使命D、企业信誉

企业的核心理念由()构成。A、核心竞争力和价值观B、核心价值观和核心目的C、企业愿景和企业使命D、企业愿景和企业目标

人身保险营销的内部环境中,公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论,影响公司组织效率的因素包括()。A、规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观B、战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观C、战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观D、规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观

打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。A、企业核心价值观B、企业优秀的管理理念C、企业合理的人才激励制度D、企业员工的忠诚度

单选题打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。A企业核心价值观B企业优秀的管理理念C企业合理的人才激励制度D企业员工的忠诚度

单选题()是CIS的灵魂、核心和向导,它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A企业理念B企业制度C企业使命D企业信誉

单选题整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次

单选题企业的核心理念由()构成。A核心竞争力和价值观B核心价值观和核心目的C企业愿景和企业使命D企业愿景和企业目标

单选题企业文化制度是()的基础和载体。A企业理念B企业道德C企业价值观D企业精神

单选题对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D核心价值观存在与否并不重要

单选题()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A企业精神B企业使命C核心价值观D企业理念

多选题企业安全理念体系包含()A企业的决策层的价值体系B企业核心安全理念体系C企业员工核心安全价值观体系D企业管理制度E企业的硬件设施