打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。A、企业核心价值观B、企业优秀的管理理念C、企业合理的人才激励制度D、企业员工的忠诚度

打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。

  • A、企业核心价值观
  • B、企业优秀的管理理念
  • C、企业合理的人才激励制度
  • D、企业员工的忠诚度

相关考题:

员工福利的重要性主要表现在()。A:招募和吸引优秀的人才B:降低员工的流动率C:塑造企业文化D:提高员工的绩效E:建立公平的薪酬体系

社区教育的目标是塑造()、()、()的优秀公民。

企业文化塑造的实质是塑造()A、企业文化模式B、竞争市场C、企业管理模式D、企业品牌形象

中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些?()A、培育先进企业文化B、锤炼持久核心能力C、塑造卓越企业形象D、打造精品网络

打造优秀的企业文化,是一个()的系统工程A、顺理成章B、一蹴而就C、长期而复杂D、不可达到的

打造优秀的企业文化,是一个长期而复杂的系统工程,不能一蹴而就。

电力总公司企业文化建设重点要提高三个成果:培育(),打造(),塑造()

如何打造优秀的企业文化?

提升企业带的水准和社会责任感的措施主要有()。A、优化市场营销环境B、塑造优秀企业文化C、制定营销道德规范D、奉行社会营销观念

企业领导塑造企业文化,反过来,企业文化又培育和塑造企业领导。

现代市场经济条件下的优秀公司,几乎都把质量视作企业的最高价值,执着于质量至上的企业文化观的塑造。

开展企业文化传播工程重点项目建设,要坚持()原则,实行项目化管理,打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。A、以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效B、贴近实际、贴近基层、贴近员工C、以人为本、忠诚企业、奉献社会D、贴近工作、贴近基层、贴近员工

短短几年间,M创新科技有限公司从仅有几个合伙人的公司发展成为全球民用小型无人机的领航者。该公司成功的重要原因,在于它专注于产品的态度,在于它“积极尽志,求真品诚”的企业精神。这说明()A、优秀企业文化对企业发展起决定作用B、打造优秀企业文化是企业发展的目的C、科技进步是企业文化创新的重要动力D、优秀企业文化能有效提升企业竞争力

提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()A、监控管理B、考勤管理C、薪酬管理D、督导管理

优秀企业文化特征表现为()?A、不断创新B、以人为本C、注重个性D、表里一致

要成为一名优秀的企业文化师,首先要具备足够的()。A、经验基础B、实践基础C、情感基础D、理论基础

打造福建农信的“四好银行”()A、打造以农为本的好银行B、打造让人信赖的好银行C、打造管理优秀的好银行D、打造受人尊重的好银行E、打造队伍优秀的好银行

如何打造优秀的企业文化。()A、塑造企业核心价值观B、打造以主业为核心的品牌C、充分体现以人为本的理念D、强化企业文化建设中的领导责任

单选题打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。A企业核心价值观B企业优秀的管理理念C企业合理的人才激励制度D企业员工的忠诚度

多选题如何打造优秀的企业文化。()A塑造企业核心价值观B打造以主业为核心的品牌C充分体现以人为本的理念D强化企业文化建设中的领导责任

问答题如何打造优秀的企业文化?

多选题优秀企业文化特征表现为()?A不断创新B以人为本C注重个性D表里一致

判断题企业领导塑造企业文化,反过来,企业文化又培育和塑造企业领导。A对B错

单选题企业文化塑造的实质是塑造()A企业文化模式B竞争市场C企业管理模式D企业品牌形象

多选题企业文化理论研究的范围和重点是()A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B注重企业管理模式的研究C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E注重企业环境与企业文化建设关系的研究

多选题福利的作用包括( )。A招募和吸引优秀的人才B提高员工的绩效C提高员工的流动率D降低组织的人工成本E塑造企业文化

单选题要成为一名优秀的企业文化师,首先要具备足够的()。A经验基础B实践基础C情感基础D理论基础