单选题被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。A平等协商B集体谈判C注重和谐与合作D核心价值观

单选题
被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。
A

平等协商

B

集体谈判

C

注重和谐与合作

D

核心价值观


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在劳动关系调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是() A、德国B、日本C、英国D、奥地利E、美国

法律关系与法律规范的联系之处表现在() A.法律规范是法律关系产生的前提B.法律关系是法律调整的阶段C.法律关系是法律调整的工具D.法律关系是法律规范实现的形式

战后资本主义国家的劳资关系在不断改善,它的调整和处理基本上被纳入规范化、法制化的轨道。()

利益一体型劳动关系()。 A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

会计职业道德的调整对象是()。A、调整会计职业关系的职业行为准则和规范B、调整经济活动各方面利益关系C、调整政府与企业之间的利益关系D、调整企业与财务部门之间的关系

民法是调整平等的民事主体之间( )法律规范的总称。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系D.利益关系

按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

在劳动关系的调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是()A、德国B、日本C、英国D、奥地利E、美国

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化

法律关系是指人与人之间的社会关系为法律规范调整时,所形成的()。A、利益关系B、权利和义务关系C、社会关系D、权利能力和行为能力关系

公开招标方式被认为是最系统、最完整和规范性最好的招标方式,其他招标方式往往参照公开招标方式进行。

由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A、利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系

新中国成立之初,中央确定调整工商业工作,必须在“公私兼顾、劳资两利”的基本方针下,重点调整()A、公私关系B、劳资关系C、产销关系D、内部管理

我国当前存在的许多深层次矛盾和问题,大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系()。A、阶层利益关系B、劳资利益关系C、城乡的利益关系D、区域的利益关系

合同在日本被认为是人际关系的一种外在形式。

金融资本不受哪两方面的限制?()A、物质形式和所有人关系B、物质形式和劳资关系C、所有人关系和劳资关系D、劳资关系和资本性质

被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。A、平等协商B、集体谈判C、注重和谐与合作D、核心价值观

重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。A、劳资权利B、劳动关系C、劳资双方D、利益分配

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A、调整生产关系与生产力的法律规范B、调整人事劳资关系的法律规范C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

民法是调整平等的民事主体之间()法律规范的总称。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系D、利益关系

多选题按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

单选题民法是调整平等的民事主体之间()法律规范的总称。A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系D利益关系

判断题公开招标方式被认为是最系统、最完整和规范性最好的招标方式,其他招标方式往往参照公开招标方式进行。A对B错

判断题合同在日本被认为是人际关系的一种外在形式。A对B错

多选题我国当前存在的许多深层次矛盾和问题,大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系()。A阶层利益关系B劳资利益关系C城乡的利益关系D区域的利益关系

单选题重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。A劳资权利B劳动关系C劳资双方D利益分配

单选题金融资本不受哪两方面的限制?()A物质形式和所有人关系B物质形式和劳资关系C所有人关系和劳资关系D劳资关系和资本性质