被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。A、平等协商B、集体谈判C、注重和谐与合作D、核心价值观
被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。
- A、平等协商
- B、集体谈判
- C、注重和谐与合作
- D、核心价值观
相关考题：
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
下列关于集体谈判的说法，错误的是（）A、一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强B、谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础C、企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大D、良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益
多选题劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A工资集体协商机制是保障B劳资双方树立共赢和利益共享的观念C劳资双方和谐共处的理念D尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
单选题后福特主义的特征之一表现在（）A工人丧失了对劳动过程的自主性B以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D主要行业形成了垄断竞争的市场格局