复杂人的假设对应了哪种管理理论()A、科学管理理论B、权变管理理论C、系统管理理论D、行为科学管理理论

复杂人的假设对应了哪种管理理论()

  • A、科学管理理论
  • B、权变管理理论
  • C、系统管理理论
  • D、行为科学管理理论

相关考题:

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

简述复杂人假设(超Y理论)管理理论框架下的管理措施。

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设B:社会人假设C:管理人假设D:复杂人假设E:自我实现人假设

人性假设管理理论主要包括( )。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现人假设

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

与人际关系理论相对应的人性假设是()A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

管理学的人性假设有()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设

古典的管理理论是以()为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

忽视了管理组织的作用,低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于()A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”

科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

古典管理理论对人性的假设是()A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设

“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。

促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设

单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设

判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A对B错

单选题科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。A社会人假设B经济人假设C自我实现人假设D复杂人假设

判断题经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。A对B错

单选题古典管理理论对人性的假设是()A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设

单选题忽视了管理组织的作用,低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于()A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”

单选题复杂人的假设对应了哪种管理理论()A科学管理理论B权变管理理论C系统管理理论D行为科学管理理论