单选题谈判伦理观的本质是（）A谈判手的社会道德观B谈判手的进取精神C谈判手的职业道德观D谈判手的职业道德观和社会道德观

单选题
谈判伦理观的本质是（）
A

谈判手的社会道德观

B

谈判手的进取精神

C

谈判手的职业道德观

D

谈判手的职业道德观和社会道德观

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21世纪人人享有卫生保健的价值基础是A.健康权、性别观、公平、伦理B.健康权、发展权、性别观、伦理C.健康权、发展权、公平、伦理D.健康权、发展权、公平、伦理、性别观E.健康权、发展权、公平、性别观
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公共行政伦理价值观的核心是（）A、权力观B、位观C、利益观D、伦理观
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谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。
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不能反映谈判伦理观的进取性的追求是（）A、尽可能利己条件B、职位晋升C、使双方满意的条件D、维护谈判伦理
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谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响，而不受整体谈判的法律与伦理的约束。
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前苏联游戏理论研究的典型特征是坚持游戏的（）A、生物性本质观B、社会性本质观C、主体性本质观D、科学性本质观
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以下项目能够反映谈判伦理观所体现的进取性的有（）A、多留余地B、乘虚而入C、买卖不成朋友在D、尽可能利己条件
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谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响，又可直接支配谈判行为。
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“完全按照结果或后果制定伦理决策”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
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“管理者公平和公正地贯彻和加强规则，并在此过程中遵守所有的法律法规。”指的是以下哪种伦理观？（）A、伦理的功利观B、社会契约整合理论C、伦理的权利观D、公正伦理观
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宋代理学的形成是由于（）A、道教思想融入儒学B、儒家的伦理观出现本质变化C、佛教思想融入儒学D、吸收佛道的思辨哲学阐释儒学
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有关企业伦理的观点包括哪些？（）A、伦理的功利观B、伦理的人生观C、伦理的权利观D、公正伦理观E、社会契约整合理论
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单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）A伦理的功利观B伦理的权利观C公平理论伦理观D综合社会契约伦理观
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判断题谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响，又可直接支配谈判行为。A对B错
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