谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。

谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。


相关考题:

()指谈判手从本身的认识和修养出发,用以约束自己谈判言行的道德标准。 A.主动伦理标准B.被动伦理标准C.伦理标准

()是调整从事商事活动的人们的相互关系的行为规范,为谈判手的行为提供标准和方向。 A.伦理标准B.社会道德观C.商务谈判的道德观

关于谈判伦理,谈判手要正确理解其存在的意义。() 此题为判断题(对,错)。

劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A、有利于增强雇主的谈判交涉力量B、有利于增强工会的谈判交涉力量C、对双方谈判没有影响D、对双方谈判的影响相同

如何有效地控制谈判气氛?()A、积极主动地创造和谐的谈判气氛B、随谈判进展调节不同的谈判气氛C、利用谈判气氛调节谈判人员的情绪D、事先充分的准备

谈判结果的决定因素是什么()A、谈判力量B、利益、价值观和期望值C、谈判技巧D、谈判时间

鉴于谈判的需要,在谈判手的行为中会出现作戏的情况。

谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。

不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A、尽可能利己条件B、职位晋升C、使双方满意的条件D、维护谈判伦理

国际商务谈判中占据主导地位的是()A、行为准则B、伦理观念C、心理D、谈判手

谈判策略受过渡状态非常规伦理的影响,而不受整体谈判的法律与伦理的约束。

肝糖原既可在运动时直接分解供能,又可调节血糖浓度。

谈判伦理观的本质是()A、谈判手的社会道德观B、谈判手的进取精神C、谈判手的职业道德观D、谈判手的职业道德观和社会道德观

谈判的行为主体和关系主体二者之间的区别是()。A、谈判的关系主体直接承担谈判的后果,而行为主体不一定承担谈判后果;B、谈判的行为主体必须是有意识、有行为的自然人,而谈判的关系主体既可以是自然人,也可以是国家、组织或其他社会团体;C、无论是何种谈判关系主体的意志和行为,都需要借助于谈判的行为人来表示或进行;D、在谈判的关系主体与行为主体不一致的情况下,谈判的行为主体只有正确反映谈判关系主体的意志,所发生的谈判行为才是有效的

商务谈判策略中,地位应对策略的内容有()。A、平等地位的谈判策略B、被动地位的谈判策略C、主动地位的谈判策略D、转换地位的谈判策略

单选题不能反映谈判伦理观的进取性的追求是()A尽可能利己条件B职位晋升C使双方满意的条件D维护谈判伦理

单选题劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()A有利于增强雇主的谈判交涉力量B有利于增强工会的谈判交涉力量C对双方谈判没有影响D对双方谈判的影响相同

判断题谈判手伦理观内部萌发的力量既可能动地调节外来影响,又可直接支配谈判行为。A对B错

单选题谈判伦理观的本质是()A谈判手的社会道德观B谈判手的进取精神C谈判手的职业道德观D谈判手的职业道德观和社会道德观

判断题谈判伦理观的本质是谈判手的进取精神。A对B错

单选题国际商务谈判中占据主导地位的是()A行为准则B伦理观念C心理D谈判手

多选题谈判的行为主体和关系主体二者之间的区别是()。A谈判的关系主体直接承担谈判的后果,而行为主体不一定承担谈判后果;B谈判的行为主体必须是有意识、有行为的自然人,而谈判的关系主体既可以是自然人,也可以是国家、组织或其他社会团体;C无论是何种谈判关系主体的意志和行为,都需要借助于谈判的行为人来表示或进行;D在谈判的关系主体与行为主体不一致的情况下,谈判的行为主体只有正确反映谈判关系主体的意志,所发生的谈判行为才是有效的

多选题如何有效地控制谈判气氛?()A积极主动地创造和谐的谈判气氛B随谈判进展调节不同的谈判气氛C利用谈判气氛调节谈判人员的情绪D事先充分的准备

判断题主动伦理标准系受谈判手言行的影响而做出的相应反应的行为标准,或称之为“因果报应”行为准则。A对B错

多选题谈判结果的决定因素是什么()A谈判力量B利益、价值观和期望值C谈判技巧D谈判时间

(难度:中等)当己方在谈判中处于被动地位时,应避其锋芒,设法改变谈判力量的对比,以达到尽量保护自己、满足己方利益的目的。

(难度:中等)被动地位的谈判策略中,如果与对方直接谈判的希望不大,就应采取强势的应对策略。