单选题如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）A伦理的功利观B伦理的权利观C公平理论伦理观D综合社会契约伦理观
单选题
如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）
A
伦理的功利观
B
伦理的权利观
C
公平理论伦理观
D
综合社会契约伦理观
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（19）（本小题满分12分）某工厂有工人1000名，其中250名工人参加过短期培训（称为A类工人），另外750名工人参加过长期培训（称为B类工人）.现用分层抽样方法（按A类，B类分二层）从该工厂的工人中共抽查100名工人，调查他们的生产能力（生产能力指一天加工的零件数）.（Ⅰ）A类工人中和B类工人各抽查多少工人？
管理者认为,解雇20%的员工是正当的,因为这将增加工厂的利润,提高留下的80%员工的工作保障,并使股东获得最好的收益。这种观点属于()。 A.道德的功利观B.道德的权利观C.道德的公正观D.其他
请教一道公务员数量题:在一工厂,40%的工人有至少5年的工龄,16个工人至少10年的工龄。 38.在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?()。A.48B.64C.80D.114
在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90％的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个?（ ）A.48个B.64个C.80个D.114个
以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？请解释： a.由于坏天气被解雇的建筑工人。 b.在一个偏僻地区失去工厂工作的制造业工人。 c.当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工。 d.许多大学毕业生找不到工作。
如果管理者认为解雇工厂中的20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观。A、功利主义B、权利至上C、公平公正D、社会契约
单选题若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。A周期性失业B结构性失业C摩擦性失业D丧失信心的工人