多选题《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。A外部侵害案件损失低于一百万元的；B一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；C核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；D印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：E重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；F网点被责令停业整顿的。
多选题
《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。
A
外部侵害案件损失低于一百万元的；
B
一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；
C
核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；
D
印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：
E
重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；
F
网点被责令停业整顿的。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
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多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
多选题下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A过失或者初次违规且情节轻微的B认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C检举他人违规行为，经查证情况属实的D主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
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