劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A、轻微违规的B、特别严重的C、构成犯罪的D、后果严重的
劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
- A、轻微违规的
- B、特别严重的
- C、构成犯罪的
- D、后果严重的
相关考题：
劳务派遣用工发生违法违规行，达到（）以上处理标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。A、警告以上B、记过以上C、记大过以上D、留用察看以上
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
单选题下列做法符合劳务派遣相关规定的是（）A甲单位成立劳务派遣公司，通过该公司与自己的员工签订劳动合同B乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿C丙单位与劳务派遣公司签订协议，将派遣员工派遣到其他单位D丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬
单选题劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B另行规定C比照本办法同类或相似条款进行处理D依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
单选题《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立（）关系的员工。A劳务派遣B劳动合同C用人D工作