单选题在绩效培训过程中借助电子媒体工具帮助员工完成自主学习，解决了时间和空间上的限制，有很大灵活性的培训方式是（）A电子培训法B小组讨论法C课堂教学法D专题讨论法
单选题
在绩效培训过程中借助电子媒体工具帮助员工完成自主学习，解决了时间和空间上的限制，有很大灵活性的培训方式是（）
A
电子培训法
B
小组讨论法
C
课堂教学法
D
专题讨论法
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解析：
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。A．要说明面谈的时间B．主要讨论未完成的工作目标情况C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训方式的选择表。
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。A、网上培训创造出新的培训观念B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间C、大大降低培训费用D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）A、电子培训法B、小组讨论法C、课堂教学法D、专题讨论法
ABC公司为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果。绩效评分=0.2+0.05*内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，ABC公司的结论是（）A、每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05B、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响C、如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35D、培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
单选题在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）A电子培训法B小组讨论法C课堂教学法D专题讨论法
多选题相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）A网上培训创造出新的培训观念B降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间C大大降低培训费用D缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E难度变大
单选题绩效管理的培训时机一般是在（）A在绩效管理实施前进行培训B在绩效管理实施过程中进行C在绩效管理完成一个循环之后进行培训D以上选项都正确