绩效考评会限制员工的培训与发展。()
绩效考评会限制员工的培训与发展。()
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很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标,设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性。促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
以下关于考评周期的表述,不正确的是( )。A. 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B. 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C. 用于培训的考评,一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行D. 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
8、绩效考评结果的应用不包括()。A.员工个人发展规划B.培训需求的产生C.绩效薪酬的计算与发放D.工作分析方法的选择