通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。

  • A、A类
  • B、严重A
  • C、B类
  • D、离岗一个月

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重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

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重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

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装卸卧具包、箱(袋)包装餐料或燃煤等,脱落到站台上,未造成后果。给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

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发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

站车服务场所垃圾桶等部位有未熄灭的烟头,工作人员未及时处理给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

单选题库内、折返站看车期间列车内有烟头未清理给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

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单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的,属于()问题。A红线BA1CA2DB

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单选题督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

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单选题发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。A给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分B给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

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单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月

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