判断题《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。A对B错

判断题
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
A

B


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相关考题:

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

.《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。()

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为( )人以上。a.3人;b.5人;c.8人;d.10人;

《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?

简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

我国目前颁布劳动行政法规有()。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《禁止使用童工规定》

我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上A、3人B、5人C、8人D、10人

2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》

问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?

问答题什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

多选题2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》

单选题我国目前颁布劳动行政法规有()。A《劳动法》B《劳动合同法》C《劳动争议调解仲裁法》D《禁止使用童工规定》

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?