薪酬制度文本化作用为提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气;使得企业日后制度的修正与更改更加简便;激励员工提高工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）A、岗位调整，加强培训B、提高工资，激励员工C、技术创新，提高效率D、岗位轮换，脱岗培训
管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（）A、福利激励B、公派，学习激励C、精神激励D、公费旅游
绩效管理的目标不包括（）。A、对员工进行考核评定；B、不断改善组织氛围，优化作业环境；C、持续激励员工，提高组织效率。
下列选项中，关于岗位管理的论述错误的是（）。A、能减少生产工序B、能按计划完成生产任务C、能提高生产效率D、能提高产品的品质
以下有关管理的论述，（）是正确的。A、管理的目的是为了提高效率B、管理的本质是协调C、管理协调的中心是日常的事务D、管理是指对事的管理
时间管理最重要的意义是（）A、有效利用时间B、激励员工的事业心C、有利于管理D、提高工作效率
绩效管理的目标包括（）A、对员工进行考核评定B、不断改善组织氛围，优化作业环境C、持续激励员工提高组织效率
行政荣誉对行政人员个体的作用是（）。A、道德激励和利益激励作用B、提高组织管理效率，促进廉洁政府目标的实现C、增强行政组织的凝聚力D、惠及社会
下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）A、创新授权激励B、个体成长和职业生涯激励C、股票期权激励D、参与式激励
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则
管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（）A、给职工以激励约束B、可以提高企业组织效率C、为决策者提供动力D、给消费者提供产品
单选题下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业利益统一起来，同时可以提高管理层的决策水平（）A创新授权激励B个体成长和职业生涯激励C股票期权激励D参与式激励
单选题下列关于信息沟通作用的论述，错误的是（ ）。A提高管理者决策能力B提高单位的知名度C解决冲突、协调组织行动D有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
单选题管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（）A给职工以激励约束B可以提高企业组织效率C为决策者提供动力D给消费者提供产品
单选题下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。A可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B为企业战略管理提供强有力的支持C可以使企业信息负担降到最少D可以提高企业整体管理效率
多选题激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）A创新原则B正激励与负激励相结合的原则C统一原则D主导原则E直观性原则
单选题时间管理最重要的意义是（）A有效利用时间B激励员工的事业心C有利于管理D提高工作效率