单选题下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）A基本薪酬支付的依据B如何确保外部公平性C基本薪酬发放的数量D如何确立报酬结构

单选题
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）
A

基本薪酬支付的依据

B

如何确保外部公平性

C

基本薪酬发放的数量

D

如何确立报酬结构

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

“生态文明提倡适度消费,追求基本生活需要的满足,崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层面?() A、物质层面B、生产方式层面C、生活方式层面D、以上都不是
查看答案
归因理论的内容有哪些及所研究的基本问题
查看答案
驻外人员的薪酬不包含（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利D.奖励薪酬
查看答案
学习的能力所包含的层面包括（）、（）、（）。
查看答案
知识产权管理不包含以下哪个层面（）。A、政府层面B、企业层面C、行业层面D、个人层面
查看答案
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含（　）。A、战略B、战术C、制度D、技术
查看答案
下列哪个不是敏感信息关键字（）A、工资B、隐患C、薪酬D、中标
查看答案
下列哪个不是“西部大开发”所包含的省或自治区？（）A、内蒙古B、陕西C、宁夏D、山西
查看答案
哲学的基本问题是什么？它包含几方面内容？分别是什么？
查看答案
下列哪项不是经济学的基本问题（）A、生产什么B、如何生产C、为谁生产D、何处生产
查看答案
试述教育学包含了哪些基本问题，并结合实际谈一下你对这些基本问题的认识。
查看答案
“生态文明提倡适度消费，追求基本生活需要的满足，崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层次？（）A、物质层面B、生产方式层面C、生活方式层面D、以上都不是
查看答案
下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
查看答案
T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）A、薪酬管理缺乏公平性B、薪酬决策缺乏科学性C、薪酬制定缺乏沟通环节D、薪酬体系缺乏系统性
查看答案
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）A、基本薪酬支付的依据B、如何确保外部公平性C、基本薪酬发放的数量D、如何确立报酬结构
查看答案
归因论所研究的基本问题有哪些方面？
查看答案
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。A、战略层面B、公司层面C、管理层面D、职务层面
查看答案
单选题下列薪酬类型中，依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付的是（ ）。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬
查看答案
单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A基本薪酬B可变薪酬C直接薪酬D间接薪酬
查看答案
单选题知识产权管理不包含以下哪个层面（）A政府层面B企业层面C行业层面D个人层面
查看答案
问答题试述教育学包含了哪些基本问题，并结合实际谈一下你对这些基本问题的认识。
查看答案
问答题简述薪酬管理的基本问题。
查看答案
填空题学习的能力所包含的层面包括（）、（）、（）。
查看答案
单选题企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含（　）。A战略B战术C制度D技术
查看答案
单选题T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）A薪酬管理缺乏公平性B薪酬决策缺乏科学性C薪酬制定缺乏沟通环节D薪酬体系缺乏系统性
查看答案
单选题下列哪个不是“西部大开发”所包含的省或自治区？（）A内蒙古B陕西C宁夏D山西
查看答案
单选题“生态文明提倡适度消费，追求基本生活需要的满足，崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层次？（）A物质层面B生产方式层面C生活方式层面D以上都不是
查看答案
热门标签