问答题什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

员工素质测评的类型主要有（）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评

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领导个体素质的测评方法() A.因素评鉴法B.心理测验法C.情境模拟测评法D.双层测评法

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员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评B:特殊能力测评C:学习能力测评D:综合能力测评E:一般能力测评

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评

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员工素质测评的类型主要有（　　）。A.选拔性测评B.激励性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评

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员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评B:选拔性测评C:综合性测评D:诊断性测评E:考核性测评

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(3)员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

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什么是罪犯劳动素质测评？怎样测评？

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评

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测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A、领导者技能综合测评B、领导者素质综合测评C、领导者人格综合测评D、领导者兴趣综合测评

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人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？

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下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。A、心理测评B、考核性素质测评C、诊断性素质测评D、标准素质测评

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领导效能测评的方法主要有哪些？

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领导素质的测评

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什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

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主要的素质测评方法有哪些？

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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

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问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]　（1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？　（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。　（3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？

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问答题人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？

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多选题员工素质测评的类型主要有（　　）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评

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问答题主要的素质测评方法有哪些？

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单选题测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A领导者技能综合测评B领导者素质综合测评C领导者人格综合测评D领导者兴趣综合测评