主要的素质测评方法有哪些？

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(3)员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

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测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

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“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？A、标准B、方法C、目标D、工具

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领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法

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人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？

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素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评

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人员素质测评的意义有哪些？

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到目前为止，素质测评的方法有哪些？

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素质测评其他功用有哪些？

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（）是指有内在联系的一系列素质测评指标。A、素质测评指标体系B、主要活动领域C、科学方法D、行为

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素质测评中常见的心理误差有哪些？

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什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评

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配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？

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问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]　（1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？　（2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。　（3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？

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多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评

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单选题（）是指有内在联系的一系列素质测评指标。A素质测评指标体系B主要活动领域C科学方法D行为

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多选题领导者素质评价的主要方法有（）。A问卷调查法B心理测评技术C评价中心方法D功能测评法E绩效评价法

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问答题素质测评其他功用有哪些？

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