判断题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A对B错

判断题
企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B.企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C.根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户

根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.应付职工薪酬D.销售费用

从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。A.计提生产成本B.管理费用C.应付福利费D.应付工资

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。A.借记“应付福利费”B.贷记“应付福利费”C.借记“应付工资”D.贷记“应付工资”

企业向职工支付职工福利费,应借记的账户是( )。A.应付工资B.应付福利费C.其他应付款D.应付职工薪酬

计提工资和福利费的惟一区别是,根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。( )此题为判断题(对,错)。

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时,应借记:()A、“制造费用”科目B、“管理费用”科目C、“应付福利费”科目D、“营业外支出”科目

企、韭福利部门人员的工资,应记入( )A.“应付福利费”的借方B.“应付福利费”的贷方C.“管理费用”的借方D.“管理费用”的贷方

为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况,企业应设置( )账户。A.“应付工资”B.“应付福利费”C.“管理费用”D.“营业费用”

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。 A、管理费用B、应付职工薪酬-职工福利费C、生产成本D、制造费用

分配应付工资总额50000元,其中:生产工人工资30000元,行政管理人员工资20000元。按工资总额的14%提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。(5分)

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费,应借记“应付福利费”账户。( )

计提工资和福利费的惟一区别是,根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。 ( )

企业计提福利费可以通过编制()进行。A.“应付福利费计算表”B.“工资费用分配表”C.“工资、福利分配表”D.“考勤表”

工资费用分配时,对于福利部门人员的工资应()。A.借记“应付工资”B.贷记“应付工资”C.贷记“应付福利费”D.借记“应付福利费”

下列项目中,属于应付福利费列支的项目有( )。A.医务人员的工资B.职工生活困难补助C.福利部门人员工资D.退休人员工资

下列项目中,通过“应付福利费”科目核算的项目有()。A、医务人员的工资B、职工生活困难补助C、福利部门人员的工资D、退休人员工资

下列项目中,属于应付福利费列支的有()A、医务人员的工资B、退休人员的工资C、福利部门人员工资D、职工生活困难补助E、销售人员的工资

在分配应付医务及福利部门职工工资时,应借记的账户是()A、"应付职工薪酬--福利费"B、"管理费用"C、"营业外支出"D、"其他业务支出"

福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。A“管理费用”和“应付福利费”B“应付福利费”和“管理费用”C均计入“管理费用”D均计入“应付福利费”

单选题在分配应付医务及福利部门职工工资时,应借记的账户是()A应付职工薪酬--福利费B管理费用C营业外支出D其他业务支出

单选题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。A管理费用B应付福利费C生产成本D制造费用

多选题下列项目中,属于应付福利费列支的有()A医务人员的工资B退休人员的工资C福利部门人员工资D职工生活困难补助E销售人员的工资