在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）A、"应付职工薪酬--福利费"B、"管理费用"C、"营业外支出"D、"其他业务支出"
在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
- A、"应付职工薪酬--福利费"
- B、"管理费用"
- C、"营业外支出"
- D、"其他业务支出"
相关考题：
外商投资企业按规定提取职工奖励及福利基金时，应作的会计分录是( )。A．借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目B．借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目C．借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目D．借记“本年利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目
企业按规定提取职工福利基金时，应作的会计分录是( )。A．借记“未分配利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目B．借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目C．借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目D．借记“本年利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目
行政单位采用财政直接支付方式支付职工工资,在代扣代缴职工个人缴纳的住房公积金时,应当进行如下账户登记()。 A.借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”账户B.借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应付款”账户C.借记“经费支出”账户，贷记“银行存款”账户D.借记“其他应付款”账户，贷记“财政拨款收入”账户
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
企业存货采用实际成本法核算，福利部门领用生产用材料，应如何进行核算（）。A、借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”账户B、借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”账户C、借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户D、借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户
单选题企业作为福利为高管人员租赁住房。期末确认租金费用时（租金尚未支付），应编制的会计分录是（）。A借记管理费用科目，贷记其他应付款科目B借记营业外支出科目，贷记其他应付款科目C借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目；同时借记应付职工薪酬科目，贷记其他应付款科目D借记制造费用科目，贷记其他应付款科目
多选题按企业管理人员的工资计提的福利费，应（ ）。A借记“生产成本”B借记“管理费用”C贷记“应付职工薪酬——福利费”D贷记“应付职工薪酬——工资”