企、韭福利部门人员的工资，应记入( )A．“应付福利费”的借方B．“应付福利费”的贷方C．“管理费用”的借方D．“管理费用”的贷方

企、韭福利部门人员的工资，应记入( )

A．“应付福利费”的借方

B．“应付福利费”的贷方

C．“管理费用”的借方

D．“管理费用”的贷方

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分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。A．借:管理费用B．借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资C．借:生产成本D．借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资
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企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。A．借记“应付福利费”B．贷记“应付福利费”C．借记“应付工资”D．贷记“应付工资”
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福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。A.应付福利费应付福利费B.应付福利费管理费用C.管理费用管理费用D.应付福利费营业外支出
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记入“应付职工薪酬——应付福利费”贷方的是（ ）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数C．福利费的结存数D．福利费的超支数
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按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
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工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。A．借记“应付工资”B．贷记“应付工资”C．贷记“应付福利费”D．借记“应付福利费”
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恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
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2、根据福利部门人员的工资计提的福利费，借记______账户。A．生产成本B．管理费用C．应付福利费D．应付职工薪酬
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9、恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
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