企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用
企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。
- A、管理费用
- B、应付福利费
- C、生产成本
- D、制造费用
相关考题：
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A ．医务室医生的工资记入“管理费用”B ．车间主任的工资记入“生产成本”C ．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D ．营销人员的工资记入“营业费用”E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”
某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）A、6180元B、5880元C、5460元D、4900元
被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（）A、医务室医生的工资记入“管理费用”B、车间主任的工资记入“生产成本”C、办公室主任的工资记入“制造费用”D、营销人员的工资记入“销售费用”E、基建部门人员的工资记入“制造费用”
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A、“管理费用”和“应付福利费”B、“应付福利费”和“管理费用”C、均计入“管理费用”D、均计入“应付福利费”
多选题被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有（）。A医务室医生的工资记入“管理费用”B车间人员的工资记入“生产成本”C办公室主任的工资记人“制造费用”D营销人员的工资记入“销售费用”E基建部门人员的工资记入“制造费用”
单选题福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。A“管理费用”和“应付福利费”B“应付福利费”和“管理费用”C均计入“管理费用”D均计入“应付福利费”
单选题某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）A6180元B5880元C5460元D4900元
多选题被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（）A医务室医生的工资记入“管理费用”B车间主任的工资记入“生产成本”C办公室主任的工资记入“制造费用”D营销人员的工资记入“销售费用”E基建部门人员的工资记入“制造费用”