对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资
(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入B:奖励C:薪金D:工资
（ ）通常指员工超额劳动的报酬。A．收入B．奖励C．薪金D．工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（ ）。A、奖金B、佣金C、红利D、利润分享计划
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
（）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
判断题内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。A对B错
单选题（ ）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A收入B奖励C薪金D工资
单选题奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（ ）。A奖金B佣金C红利D利润分享计划
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金
单选题对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A工资B奖金C津贴D福利
单选题（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A收入B奖励C薪金D工资
判断题奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A对B错
单选题（）是员工超额的劳动报酬。A工资B奖励C津贴D福利
单选题（ ）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A薪酬B薪资C薪金D工资