()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 A.职位薪酬B.年金C.福利D.奖金
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利B:职位薪酬C:奖金D:年金
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬
（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
下列项目中属于劳动者报酬的是（） A、对员工支付奖金和津贴B、为员工缴纳的保险金C、发放给部分员工的困难补助D、提取的住房公积金E、发放给职工的购物券
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。A、工资B、佣金C、奖金D、福利
以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。A、福利B、津贴C、奖金D、补助
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
填空题（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。A基本薪酬B奖金C福利D工作体验
多选题下列项目中属于劳动者报酬的是（）A对员工支付奖金和津贴B为员工缴纳的保险金C发放给部分员工的困难补助D提取的住房公积金E发放给职工的购物券
单选题企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）A基本薪酬B奖金C福利D工作体验
单选题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A补偿薪酬B激励薪酬C福利薪酬D基本薪酬
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金
单选题对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A工资B奖金C津贴D福利
单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。A福利B职位薪酬C奖金D年金
单选题（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。A福利B津贴C奖金D补助