在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式，可将工资分为()。选项格式：A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资
津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
津贴是公务员工资的一种补充形式,津贴主要有以下几种形式() A.地区附加津贴B.住房补贴C.岗位津贴D.艰苦边远地区津贴
下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴
按劳分配的劳动报酬的补充形式是（ ）A．补贴和救济B．奖金和津贴C．福利和补贴D．保险和救济
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
按劳分配的劳动报酬的补充形式是（）。A、补贴和救济B、奖金和津贴C、福利和补贴D、保险和救济
我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A、奖金B、津贴C、福利D、工资
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假
津贴不与技术业务水平及成果直接联系，它是一种补充性的工资分配形式。
我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等A、加班B、津贴C、补贴D、其他
公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。
有关“工资”概念的表述，（）是错误的。A、工资是狭义的薪酬B、工资是被雇用后，完成工作任务而领取的劳动报酬C、其基本形式包括计时工资、计件工资、奖金和津贴D、工资基本上等于人工成本
最基本的工资形式是（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴
单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A奖金、津贴B计时工资、计件工资C奖金、计时工资D津贴、计件工资
单选题我国现行的工资形式有（）。A计时工资和计件工资两种形式和奖金B计时工资和计件工资两种形式C奖金、津贴两种形式D计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
多选题在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假
单选题我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等A加班B津贴C补贴D其他
单选题我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A奖金B津贴C福利D工资
单选题按劳分配的劳动报酬的补充形式是（）。A补贴和救济B奖金和津贴C福利和补贴D保险和救济